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十年樹木，百年樹人，弘揚“實力”文化。為了鼓勵公司員工子女勤奮學習、努力成才，并在員工中形成關注子女成長教育的良好風尚，公司延續往年的慣例，向2022年高考取得優異成績的22名員工子女發放了升學獎勵，勉勵受表彰的員工子女在以后的學習中實現更高的人生理想和目標。

9月14日下午，公司在辦公大樓二樓會議室舉行2022年員工子女升學座談會暨獎學金發放儀式。公司董事長周偉標出席會議，副總經理兼工會主席楊國文主持儀式，相關部門人員、高考錄取員工家長等參加座談會。

公司副總經理兼工會主席楊國文在會上講話

楊副總經理在會上表示：經過申請、審核、公示等環節，共有22個員工子女參加高考并被各高等院校錄取、報讀，是五年來錄取數最多的一年。這些喜訊都是在座各位家長重視教育，孩子努力學習的結果，代表公司工會向你們表示熱烈的祝賀！

本著“關注教育、關懷員工、關愛子女”的原則，公司自2018年始即推行“員工子女高考獎勵”政策。公司不僅關心員工，還關心到公司員工的家庭，讓每一位實力人感受到公司大家庭溫暖與愛心的同時，亦激發了員工子女奮發向上、立志成才，進而報效企業、報效社會的熱情。期望學子們努力學習，奮發向上，要感恩父母辛勤的勞動，回報社會，在奉獻社會的過程中實現更大的人生價值。

座談會上，出席儀式的員工暢所欲言，回顧了培養子女的心路歷程，表達了對公司關心下一代成長的感激之情。他們紛紛表示：感謝公司對員工和子女們的關懷。穩定的工作給予了家庭的穩固，給子女教育提供了堅強的后盾，一定把公司的關愛帶給自己的孩子，讓他們好好學習，把公司的關愛化作自強不息、刻苦學習的強大動力，用優異的成績來回報社會，也將會把從公司收獲的這份愛心和感動，傳遞給身邊的每一個人！

公司董事長周偉標在會上做重要講話

周董對出席本次儀式的員工家長表示熱烈的歡迎，對莘莘學子們金榜題名邁入人生新階段、新起點表示衷心的祝賀。子女考上大學，不僅是父母的驕傲，也是公司的驕傲。他感謝員工，辛勤付出，養育培養國家棟梁，感謝員工子女的茁壯成長和取得的優秀成績，也讓員工家長有了辛勤工作的奔頭，努力的希望。

最后希望員工子女們在校期間，學好知識，練好本領，回報父母的養育之恩，早日成長為對社會、對國家有用的人才；同時也希望全體員工在新的生產經營環境下，安心工作，公司會努力創造更好的福利，共同構建公司與員工和諧友愛的良好氛圍。 

儀式現場，周董上臺為員工發放獎勵金，并一一握手表示祝賀，員工們向董事長微笑致謝，會場內充滿著溫馨的氛圍，在場所有人員無不感受到公司對員工的真切關懷。