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企業文化丨 廣東四會實力連桿有限公司工會喜獲“廣東省模范職工之家”榮譽稱號
來源: | 作者:企業發展部 | 發布時間: 2022-02-22 | 769 次瀏覽 | 分享到:



廣東四會實力連桿有限公司榮獲“廣東省模范職工之家”稱號


近日,廣東四會實力連桿有限公司工會榮獲廣東省總工會授予的“廣東省模范職工之家”稱號!這是繼獲得肇慶市總工會“肇慶市五一勞動獎狀”證書后再次獲得的榮譽。

 


這是公司首次獲得該項榮譽,是對公司工會圍繞職工為中心,服務大局,切實做好職工“娘家人”、“貼心人”的肯定,也是全體干部和職工共同努力的結果。特此報喜!

 


廣東四會實力連桿有限公司工會自成立以來,始終以關注職工工作生活,為職工創建良好工作環境為目標,通過多種途徑加大對職工指導與關懷,以實際舉措增強職工愛企、愛崗熱情,實現與企業同發展、共進步。

一、一向重視員工的素質教育和技術培訓工作,積極動員職工參與各項技術創新及小改小革活動。2021年,公司對開展技術創新活動進行了總結表彰,項目包括有工藝、工裝、模具的改進、小改小革以及新產品開發等內容,共有35個項目100多名員工得到表彰獎勵;我司還多次被評為“四會市職工群眾性經濟技術創新活動先進集體”稱號。

二、關心員工生活,幫扶困難員工。公司一名員工患上尿毒癥、腎衰竭重病,公司工會發動員工獻愛心進行募捐,一共籌得捐款3萬多元,由工會領導送到患病員工手中;公司工會還成立了關心下一代工作委員會,幫扶關愛困難員工子女,每年獎勵就讀高校的員工子弟;每年對困難員工開展慰問幫扶活動,近年來共有40多名困難員工得到了公司工會的支持幫助;每年的五一勞動節、國慶節期間,公司工會都會組織籃球賽、足球賽、拔河賽、健康徒步等活動。

三、積極參與協調企業內部的勞動關系,監督企業執行國家關于勞動保護、工資制度、生產安全等方面的法律、法規,維護員工的合法權益。每位員工都與企業簽訂了《勞動合同》,工會主席還代表職工與企業簽訂專項集體合同,使員工的合法權益得到有效保障,建立了和諧的勞動關系。

四、在疫情期間,積極響應政府號召,不放松警惕、不麻痹大意、不消極應付,嚴格落實疫情防控工作。

獲得廣東省模范職工之家榮譽是對公司工會工作的肯定。接下來,公司工會將繼續發揮工會的積極作用,努力為員工辦好事辦實事,組織動員廣大職工以實際行動為公司高質量發展做出新的更大貢獻!






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